我就是失地农民最低生活保障人，领着最低生活保障一段时间了，如今签了劳动合同书，最低生活保障已被停发，农田没有了打工赚钱签劳动合同书是不是和失地农民最低生活保障有矛盾地没有了打工赚钱签劳动合同书是不是和失地农民最低生活保障有矛盾？我就是失地农民最低生活保障人，领着最低生活保障一段时间了，如今签了劳动合同书，最低生活保障已被停发，农田没有了打工赚钱签劳动合同书是不是和失地农民最低生活保障有矛盾？
劳动合同纠纷
2020-04-05 12:25:26
律师解答共有3条
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《劳动合同法》强制规定：企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实，签订劳动合同只不过是种形式，意义不是很大。因为《劳动合同法》规定：劳动者在试用期内离职，提前３天；在合同期内，提前1个月，以书面形式向公司提出，就可以正当离职了，所以没有必要纠结于劳动合同签几年最合适。
但是，在签订劳动合同的时候，一定要注意合同内容，包括其中的额外补充条款。 -
劳动合同中没有社会保险是无效合同吗？ 劳动合同因缺少法定必备条款，是一份不完备的劳动合同，但已经具备的条款是成立且生效的;该书面劳动合同也是成立且生效的，缺少的必备条款可以协商补充，也可以要求劳动行政部门责令用人单位改正。
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效，应仅指劳动合同条款约定的内容违反法律、行政法规，而劳动合同缺少必备条款并不属于违反法律、行政法规强制性规定，因此并不能认定为无效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
