从没未交过社会养老保险的，早已47岁了，能够一次性补缴以前的七年吗
劳动合同纠纷
2020-04-07 07:13:12
律师解答共有4条
-
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。 -
1、医疗保险女职工缴费满20年，男职工缴费满25年，就不用缴纳了。
2、养老保险98年7月1日之前参加工作的缴费满10年，98年7月1日以后参加工作的缴费的15年。
3、符合以上两个条件达到退休年，经有关部门审批后可以享受退休金的待遇。
4、至于失业保险，如果准备失业，那么缴费满1年以上就可以领取3个月的失业救济金。缴费满20年以上，可以领取24个月的失业救济金。
5、但是养老保险是缴费的年限越长，缴费的基数越高；那么等达到退休年龄后，本人的养老金也相应的要高。 -
养老保险补交范围：
凡同时具备下列条件的人员，本人自愿，可按个人身份参加职工基本养老保险，补缴在原单位工作期间的基本养老保险费：
1.2016年6月30日前曾经与城镇企业（包括城镇集体企业、劳服公司、五七工厂、家属工厂等）、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，后因各种原因解除劳动关系或离开原单位，且能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险的人员（包括未参保的返城未安置就业知青）；
2.2010年12月31日及办理参保缴费手续时均具有城镇户籍。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
