从08年9月开始工作，2010年签订1年自由职业合同，2011年至2014年签订3年结婚合同，2015年至2016年，合同未更新，待遇互助，预计2016年底前撤销我们，这有赔偿吗？ 如果不赔偿怎么赔偿，我们能继续下去吗？
2020-04-07 08:57:35
律师解答共有3条
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被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
参照我国《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。
包括：男女同工同酬；不同种族、民族、身份的人同工同酬；地区、行业、部门间的同工同酬；企业内部的同工同酬；在管制中的犯罪分子的同工同酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
