我还在原企业2年了，企业每星期上6天班，从来没有加班工资都没有修年假制度，我要加班工资和年假赔偿行吗？我手上有考勤簿但由于是教学资料沒有盖公章，也有企业人事主管的音频，人们有10好多个朋友一起诉讼，我想问一下赢面大吗？
其它
2020-04-07 11:30:10
律师解答共有3条
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劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的上述规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
