法律问答

因为没有签合同,所以工厂在上海移动到南通工作了半年,请告诉我能赔偿多少钱

2020-04-07 19:39:22
律师解答共有3条

  • 1、按伤残等级要求支付一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资;
    2、可结合以下项目,根据实际损失来要求以下赔偿:
    医疗费、伤停工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;
    3、就未签订劳动合同,而公司又不签订无固定期限合同的,可要求双倍工资。
  • 劳动合同履行期间,公司单方面解除合同,补偿方式因解除合同原因而异。
      
    一、劳动者严重违法违纪,公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,相反,公司可以主张劳动者赔偿损失。
      
    二、公司按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除合同,公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金。其中,按劳动合同法第四十条规定解除合同,还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
      
    三、公司单方面解除合同不符合劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条规定,属于违法解除合同,应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金(本单位工作年限每年两个月本人工资)。
  • 如果双方尚未到民政局领取离婚证,解除夫妻关系,女方可到男方所在地的法院起诉分割财产,提交财产未分割证明。
      若双方已领取离婚证,解除了夫妻关系,需在协议离婚后一年内起诉,需提交相关证据,如证明签订协议书时是否存在欺诈、胁迫等的证据,否则法院会驳回女方的诉讼请求。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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