6月5日，我的朋友驾车直行，另一辆汽车驶过路边。他害怕撞上车，撞到方向盘。结果，五个人在他身边。他去医院检查。四个人确定他们没有受伤。一个住院。一个人已经出院一段时间，但五个人要求赔偿50美元。
2020-04-08 09:13:39
律师解答共有4条
-
如果开车撞了人，经鉴定达到重伤，且承担事故的主要责任，其行为就触犯了《刑法》第133条之规定，涉嫌交通肇事罪，除承担民事赔偿责任外，还要追究刑事责任。
如果不赔偿受害人的民事损失，法院可以依法作出判决，然后由当事的受害人申请人民法院强制执行行为人的财产。
不赔偿民事损失，不能宣告缓刑。
法律链接：《刑法》 第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 -
医疗机构存在过错时，即使不构成医疗事故也是需要对患者进行赔偿的。医疗机构在治疗过程中存在过失但不构成医疗事故的，就不用按照《医疗事故处理办法》里面的相关规定来办理，可以使用民法通则的规定。
根据《最高人民法院关于参照〈医疗事故处理条例〉审理医疗纠纷民事案件的通知》第一条规定，条例施行后发生的医疗事故引起的医疗赔偿纠纷，诉到法院的，参照条例的有关规定办理;因医疗事故以外的原因引起的其他医疗赔偿纠纷，适用民法通则的规定。
《民法通则》第九十八条规定，公民享有生命健康权。 《民法通则》第一百一十九条规定，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 -
劳动者和用人单位未签订劳动合同，在单位摔伤（受了工伤)，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，并进行工伤鉴定，根据鉴定的工伤等级对应《工伤保险条例》规定要求赔偿。
用人单位未为员工购买工伤保险的，所有《工伤保险条例》对应的赔偿费用由用人单位承担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
