我盆友为避开对门的行车车子，闯到马路上一辆违泊车，买车人是公务人员，他的车是套牌车，我盆友该如何索赔

侵权法规定了不承担责任和减轻责任的情形，如
第二十六条　被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
第二十七条　损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。
第二十八条　损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。因此只有考虑除违停外的其他具体案情，才能确定是否需要进行赔偿，以及赔偿数额的多少。

：发现车辆被套牌需要提交的报案材料有报案人的身份证明(复印件)；被套牌车辆前部和后部的外观照片；载明机动车号牌被套用基本情况的书面报案材料等，具体关于车辆被套牌的报案材料 遇到车辆被套牌，车主首先要做的就是先处理车辆正常的违法。因为被套牌的车辆如果有正常违法行为尚未处理完毕的，交管部门是不能受理套牌的相关报案的。 　　处理完毕后，车主可以携带相关材料到机动车注册登记地或者违法行为发生地的交警部门报案。 报案时要提交以下证明、凭证： 　　
(一)报案人的身份证明。报案人不是机动车所有人的，应当同时提交机动车所有人的身份证明和书面委托说明； 　　
(二)被套牌机动车的行驶证； 　　
(三)载明机动车号牌被套用基本情况的书面报案材料，包括套牌车辆的违法时间、违法地点、违法行为等； 　　
(四)被套牌车辆前部和后部的外观照片。 　　具有下列情形之一的，公安机关交通管理部门不予受理报案人的举报： 　　
(一)报案人举报的情况不属实的； 　　
(二)不能提供规定的证明、凭证的； 　　
(三)经查询公安交通管理综合应用平台套牌管理系统查询，发现其他交管部门已受理的。

1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；
　　
2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资；符合《劳动合同法》第40条，没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金；
　　
3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知,需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。