在单位工作了7年，病了做子宫切除术，34天单位告诉我去上班，说要转移工作安全，我自己的身体我知道，单位说不能去工作，我提议办理失业救济手续，让我办理劳动合同终止手续，我去xx局他们说劳动合同终止不能得到失业救济金，我被骗到单位，我们怎样才能得到失业救济金。
劳动合同纠纷
2020-04-09 10:31:31
律师解答共有4条
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你好，根据《劳动合同法》的规定，如果医疗期满了，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，可以解除合同，但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的医疗补助金。 因此如果发生了相关的意外，员工在住院治疗且医疗期满后仍不能胜任工作的，用人单位选择解除劳动合同的，应当依法进行并支付一定经济补偿金。
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1、如果你是主动了离职，不能领取失业金，建议协商终止。
2、失业金领取条件：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（2）非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就业的是指下列人员：①终止劳动合同的；②被用人单位解除劳动合同的；③被用人单位开除、除名和辞退的；④根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第
二、三项与用人单位解除劳动合同的；⑤法律、行政法规另有规定的；
（3）已办理失业登记，并有求职要求的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
