我还在一家公司做了两月，刚入厂时人事部门科长招待说试岗一到三个月，一个月以内走按20开，一个月后逼迫签署新职工进场注意事项，说三个月以内走按20开，现在我做了两月不做了，她们如今按一切正常帮我开过第一个月1600薪水，第二个月按20开帮我合理合法吗？我该怎没给我的薪水？
2020-04-09 12:24:47
律师解答共有3条
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缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。
一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
