我于12年离异，那时候薪资是6000元，赡养费协议书是一千元，如今薪资12000，我没工作中，能够申请办理提升赡养费吗？

(1) 有固定收入的，按照《意见》第7条第2款规定即月总收入的200/0～30%/o的比例判决，对上海、深圳、北京这些城市，具体数额原则上掌握在每月800元~2000元。
(2)对高收入的，即按照上述比例计算高于上述幅度的．可突破上述幅度，如无特殊情况一般不超过每月3000元。
(3)对低收入的，即按照上述比例计算低于上述幅度的，如有较多财产的，可不按上述比例而按上述幅度判决，以维护子女的合法权益；
(4)如财产不多或无财产的，结合抚养人的抚养能力，可不按上述比列而低于上述幅度判决，以保障子女的最低生活水平。
(5)对无收入的，按照《意见》第9条的规定：“对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚养费。”如具有劳动能力的，原则上应支付子女抚养费，因抚养子女是父母的义务，不能因暂时无收入而免除其义务，应保障子女的最低生活水平。
(6)对子女患重病、出国读书（需经双方同意）等特殊情况，可超过上述幅度判决。
很多人认为，抚养费标准就是另一方收入的20%—30%，这种观点不完全正确。除了参照工资收入比例的标准外，孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参考因素。教条地仅以工资收入的比例来计算孩子的抚养费是不妥的。

抚养费应当根据当地实际生活水平以及父母双方的身体状况和收入情况等因素综合考虑。依据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十八条的规定，子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持：
(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;
(2)因子女患病、上学， 实际需要已超过原定数额的;
(3)有其他正当理由应当增加的。 抚养未成年子女作为父母的法定义务，不因离婚而有所改变。对于抚养费的具体数额，并非判决后就不可变更，随着子女岁数的增长，原先的抚养费数额有可能不足以满足子女成长的需要，在客观情况发生变 化的条件下，抚养费数额不能僵持不变。一切要从有利于子支发展的角 度出发，在父母可以承受的范围内对抚养费数额进行变更，较为合理。

按法律的规定，抚养费的支付方式分为：　　
1、定期给付。根据父母的职业情况，抚养费原则上应定期给付。有固定收入或虽无固定收入，但每月都有相当收入的父母一方，应按月给付孩子的抚养费;从事农业生产或收入较高的父母，也可以按季或年给付。　　
2、一次性给付。有的情况下，抚养费也可一次性给付。例如当事人有充分的经济能力，有条件一次性给付孩子抚养费的;除此之外对于涉外、涉华侨、涉港澳台同胞的离婚案件，子女抚育费一般都做一次性给付的处理，以免日后发生执行困难。　　
3、以物折抵。特殊情况下，当事人无法以现金支付抚养费，可以以物折抵。主要适用于没有经济收入的一方或下落不明的一方，按照确定的抚养费数额，用属于无经济收入一方或下落不明一方的财物，以相当的数额，折抵抚养费，交付抚养子女的一方。