雇主雇佣了工人去工作，半途雇主不小心翻了车，被雇来受伤，医疗费用大约2万美元。我们付了3万美元。我们付了医疗费，说他摔倒了，现在出院了，我们考虑了这件事。但是人们已经70多岁了。他们害怕未来不想结束的事情，律师们有任何好的建议，我可以付钱去理解。
2020-04-12 11:11:10
律师解答共有3条
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发生意外摔伤，社会保险是否可以保险主要看以下两点
1、如果是工作时间发生的，可以申报工伤，基本上可以全额报销，还可以有带薪休息
2、如果不是工作期间摔伤，可以走职工医疗保险 -
1、医药费的保险按照你参加医保的规定，在符合报销项目中在医保基金中按比例支付nn
2、病假工资n
59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。提交回答n -
报销时需携带以下资料：
1.身份证或社会保障卡的原件；
2.定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件；
3.门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件；
4.财政、税务统一医疗机构门诊收费收据原件；
5.医院电脑打印的门诊费用明细清单或医生开具处方的付方原件；
6.定点药店：税务商品销售统一发票及电脑打印清单原件；
7.如果是代人办理则需要提供代办人身份证原件。
报销流程：
带齐以上资料到当地社保中心相关部门申请办理，经审核，资料齐全、符合条件的，就可以即时办理。
申请人办理门诊医疗费用报销时，先扣除本社保年度内划入医疗保险个人帐户的金额，再核定应报销金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
