你好，我就是上年9月刚开始交五险一金，随后2019年一月份辞职，沒有领到医社会保障卡如今人到同省区的另一个大城市新员工入职，已交医保社保。我想问一下我以前的医保社保会全自动转到如今的卡上吗？還是说要先到以前的大城市开证实，随后转到如今的大城市呢？

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

社保能转移。社会保障转移过程如下：

1.领取身份证复印件并将身份证上的地址输入地方税务局。 （如果委托他人的代理人，必须提供受托人和受托人的身份证复印件）



2.到地方税务局完成工作，领取身份证到社会保障局打印基本养老保险证。
（如果委托他人代理人，您必须携带受托人和受托人的原始身份证）



3.实施“基本养老保险参保证书”，并办理过户手续后转交社保局转交。



4.社会保险机构收到接受信后，还会审查您当地的社会保障支付状况。
如果没有付款，资金将转移到您新单位的社保机构，并发布“基本养老保险关系转移转换”。信息表格终止您原来工作地点的社会安全关系。这些一般要求在15个工作日内完成。

拓展资料

社保包括：

社会保障包括养老金，医疗保健，生育，工伤和失业。

退休：在达到法定退休年龄后，您可以每月领取15年或以上的退休金。

医疗：住院费用可以报销，收费很高。

生育力：只要你有一个孩子，你可以享受连续支付12个月或更长时间的部分费用。
工伤：在工作时间内，您可以享受一定比例的工伤事故报销;

失业：单位终止与您的劳动合同后，您可以在找到新的工作单位之前领取失业保险福利。具体时长取决于失业保险金的期限。

工伤保险必须分级，伤残等级不同，工伤保险索赔也不相同。住院可以报销伤病。

五险一金的办理：
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。