你好！我想问问我的男朋友和我已经离婚几年了，我现在怀孕了，我也告诉他要娶我，但似乎是时候了。我请他写一封保证书，有补偿，这封保证书有效吗？如果没有，如何有法律效力。

保证书的特点：
誓言特性
保证书是以集体或个人名义以一种较为强烈的态度向上级组织、领导或个人表决心下保证时所使用的一种书信。它在一定程度上对立誓者形成一种制约和鞭策。
所以具有誓言性的特征。
单方特征
保证书一般都是个人或单位在有所保证时向上级组织或集体发出的一种文书。上级组织或集体在收到保证书后并不作什么答复，只是根据保证者所保证的内容实施监督和检查。
所以从行文方式这一角度看，保证书具有单方的特证。这同一般的书信来往是有根本不同的。
书信体格式
尽管保证书是单方发出的，但保证书的具体行文却仍需依照一般书信的格式。
另外保证书的具体保证内容一般也是用分项的方式一条条地列出的

工伤事故赔偿协议怎样写，;　　相关知识延伸阅读：职工工伤死亡能赔多少钱　　依据我国《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;　　
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;　　
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。

一、怀孕妇女可否离婚虽然我国法律限制男方在女方怀孕和分娩后或中止妊娠后的一定期限内起诉的权利，但是很多人对于怀孕妇女可否离婚仍然存在分歧和疑问。在特殊情况下，法院仍可受理男方的离婚请求，即“人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的期限内起诉离婚”法院是应当受理的。实际生活中，法院在审判有关离婚案件的时候，准予或不准予离婚的界限主要是判定夫妻感情是否确已破裂，通常从婚姻的基础、婚后的感情、离婚的原因、夫妻的关系以及有无和好的可能等方面进行综合分析。如果当事人双方均认为夫妻感情已完全破裂是不争的事实，且双方均同意离婚，那么法院应当准许双方离婚。由此可以见，怀孕妇女在特殊情况下是可以离婚的，并且怀孕妇女在离婚时占有一定的主动权。
二、离婚后怀孕妇女如何维权怀孕妇女从一定层面上讲应当属于社会弱势群体，离婚后将面临生产及孩子抚养等现实问题，因此对于离婚后怀孕妇女如何维权便显得尤为重要。首先，要对怀孕妇女自身的权利进行维护。在我国无论以何种离婚方式，财产分割的原则都是相同的，并不会因女方怀孕而多分或有补偿，男方存在过错的除外。但根据《婚姻法》第四十二条的相关规定，“离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。”也就是说女方可以要求男方给予一定的生活补助。其次，要保证胎儿的合法权益。胎儿在未出生前是不具有民事权利能力的，而《婚姻法》又没有关于胎儿权益保护的特殊规定。因此，双方应当在胎儿出生后，另行解决离婚子女的抚养问题。例如孩子的抚养费，探望权，继承权等问题。虽然通过上述论证说明怀孕妇女在离婚时占有一定的主动权，但是并不能代表离婚后就能给她们带来和谐安稳的生活。现实中会出现离婚后男方拒绝履行自己的义务，又或者胎儿出生后拒绝支付抚养费等问题。此时就应当拿起法律的武器将自己武装起来，寻求妇女儿童权益保护机构或是律师的帮助，为自己和孩子赢得更多的利益。