法律问答
美容院老板工资拖欠2个多月,2018年7月―9月一直拖欠,10月初退休,至今未发行。 没有不合理,没有签劳动
合同
,该怎么办?
劳动合同纠纷
2020-04-13 10:03:48
律师解答共有3条
1、未签劳动合同,依据
劳动合同法
第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;
3、如未足付工资违法,根据《劳动合同法》的四十六条,你有权要求单位支付经济补偿;
4、如未交社保,可以要求单位补缴;
5、如单位拒绝,可以申请
劳动仲裁
。
6、到银行打单,银行的单子可以作为
证据
。
可以依法要求支付全部工资,协商不成,可以依法申请劳动
仲裁
!没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签劳动合同是否一定会有双倍工资
劳动合同纠纷
5476
在超市,热打工两个月都没有拖欠,共计4千7,7月和8月的工资
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
拖欠绩效工资如何维权
绩效工资标准
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
未签劳动合同怎么赔偿
01:14
2345
辞职后公司拖欠工资怎么办
辞职工资
单位不支付,2017年3月拖欠,10月没发全额,现在2018
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
人咨询过
继续咨询
你好,我是一个农民工,2014年8月跟一个工头当画家,年底没
企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序: 1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费
人咨询过
继续咨询
劳动合同审查应注意的问题是什么
1、劳动合同审查意见书按照格式写,然后主要内容包含主体资格、具体条款的效力及修改建议、律师事务所的
人咨询过
继续咨询
55岁以上的员工能被解雇吗?
你好,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
但是老板不愿意付赔偿。是否合法,如何支付赔偿,是否按最低工资
你好,请问具体是什么情况呢
试用期公司要求员工离职合法吗
法律分析:与单位协商一致是可以的;否则试用期离职是需要提前3天通知用人单位的。法律依据:《中华人民共
学校周六周日不放假,违法吗?
学校正常周末不放假不算违法,但违规。因为学生不是劳动者,不受法律依据:《劳动合同法》调整,教师可以算
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
大兴安岭律师
漠河市律师
塔河县律师
加格达奇区律师
呼玛县律师
新林区律师
松岭区律师
呼中区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权