您好，我上年十月份在加工厂干钟点工，讲好一小时18元，劳务派遣公司补助7元，2020年2月份吧薪水少发完400多，我说人们劳务公司说转正定级了，和正式工同工同薪，可我干的是钟点工，因为我不愿转正定级，也么和工厂签订合同，3月份也按正式工算的，少发完1000多，是我残疾证，也要交税吗？
2020-04-13 15:34:01
律师解答共有3条
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第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自至一年内第二个月起支付双倍工资。
第二，您在咨询中说的不是特别清楚，如果在您没有过错的情况下单位违法与您解除劳动合同的，您可以要求单位按照您在单位工作的年限支付经济赔偿金。每工作一年支付两个月的工资。
因为您工作不满一年，所以对于公司的违法解除行为，您可以要求单位支付一个月的工资作为经济赔偿金。第三，如果是您主动辞职的，那么您是不能要求单位支付经济赔偿金的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
