我是非自愿下岗的工人，XX供应公司第五家粮食店的工作人员，养老保险食品局的工作人员没有交付96到04年，我编了17年的帐单，他们的主管问，我退休时，我该怎么办？
2020-04-14 00:57:04
律师解答共有4条
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工伤伤残中，最后一次性补偿中是不包括补缴养老保险的。只能享受一次性补助金。养老保险补缴对象：
1.个企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的。
2.未参加企业职工养老保险 或中断缴费的。
3.体工商户，可以以个人身份补缴养老保险。 -
相关条例规定：“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”。 实际上，不是缴满15年就能退休，退休年龄才是最重要的一环。也就是说能不能退休，不会看缴够养老保险15年，而是看是否达到退休年龄。 退休了就能领取养老金吗 满足以下两个条件，才有资格向参保地社保经办部门申请退休手续，领取养老金：
1、达到法定退休年龄；
2、参保人累计最低的缴费年限满15年。 一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。 养老保险缴满15年就不用再缴？ 不是。 只要你还与用人单位保持劳动关系，那就得还是得按规定继续缴交。 “养老保险缴费满15年”是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)。 退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人账户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。 单位必须给员工缴五险一金吗 是的。 劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。 而且单位不依法给员工缴社保，企业受到处罚，并且影响到企业的一些年审。 单位不给员工交社保怎么维权 收集能够证明劳动合同关系的证据(如有签订劳动合同的：劳动合同；没有签订劳动合同的：工卡、打卡记录、同事的证言等)到当地劳动局行政部门投诉。 -
医疗保险的缴费是不会影响办理退休的。只要缴纳养老保险满15年达到法定退休年龄就可以办理退休手续领取养老金的。但是职工缴纳的医疗保险是累计缴费年限的男缴费满25年、女满20年退休不用再缴费照样享受医保待遇。
而居民医疗保险是不累计年限的药费要交到终老。也就是活着就要缴费。断缴就不能享受医疗保险待遇。所有要根据自己的实际情况斟酌处理缴纳医疗保险缴费的问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
