法律问答

你好,我想问一下,我在一家公司结束了一月的试用期,上司说我不用去公司,该怎么计算这个试用期的工资呢?

2020-04-14 16:15:10
律师解答共有3条
  • a:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/
    20.92/8*
    1.5*平时加班工时+固定月薪/
    20.92/8*2*周末加班工时;
    b:(固定月薪-固定月薪/
    20.92*缺勤天数)+固定月薪/
    20.92/8*
    1.5*平时加班工时+固定月薪/
    20.92/8*2*周末加班工时;
    c:固定月薪/
    20.92*实际出勤天数+固定月薪/
    20.92/8*
    1.5*平时加班工时+固定月薪/
    20.92/8*2*周末加班工时;
  • 如果老板拖欠你工资不给,你可以持能证明你劳动关系的证明,如工资表、工作服、证人证言,录音等到当地劳动部门进行投诉,要求进行调解或者仲裁,对于调解或者仲裁不服,还可以向人民法院起诉。
  • 公司不得克扣试用期工资,应该按照约定支付试用期的工资,如果没有约定的参照类似岗位支付。合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    工资支付暂行规定
    第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。
    有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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