你好，律师，我想告诉你，我们在3月底出售了一栋房子，并同意在4月20日之前首付买方的合同，但买方没有在协议范围内支付，但是在5月3日之前付款。现在我们认为他不诚实，不想卖给他，但我看看合同，我们只说，如果有违约的话。
2020-04-14 18:40:23
律师解答共有3条
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用人单位支付了竞业限制补偿金，劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金。
根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（四）（法释〔2013〕4号）规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制区域、期限、经济补偿和违约金数额由用人单位和劳动者约定，但禁业限制期限不得超过两年。
用人单位支付了经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位按约定支付违约金。向用人单位支付违约金后，用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。 -
买方违约金的算法：
1、双方已签订居间买卖协议（同中介方实施交易行为，所签署的协议，只要双方签字，手续合法，并加盖中介方公章，也具有法律效力，可作为法律证据依据的），就要按照协议相关内容进行买卖交易。
2、如在首付截止日前通知或催促或约定卖方（或中介方催促）进行首付款转账（或现金给付）手续，卖方一味拖延的话，那这个违约责任就属于卖方；
3、如与中介方在首付截止日前并未通知、约定卖方进行首付款转账或给付手续，直至延误，那这个违约责任在于和中介方。
4、无论方双方谁违约，根据居间协议的违约责任进行违约赔偿，一般的违约金赔偿为定金金额。也就是说卖方违约将赔偿买方所付的定金金额加定金（即退一赔一）； -
劳动合同违约，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，详细流程如下：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：
a.仲裁申请书2份；
b.申请人身份证复印件1份；
c.相关证据复印件和证据清单2份；
d.用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）；
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
