我今年1月3日签订了公司员工的录用合同。 合同的签订日期是2012年3月1日，生效日期也是3月1日。 但是现在因为个人理由不能在这家公司工作了，你想知道我可以单方面解除合同吗？ 这份合同是否生效。 一旦生效，如何解除合同。 的双曲馀弦值。
2020-04-15 18:19:33
律师解答共有3条
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《劳动 合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 -
三张方法：按照合同约定、协商、起诉。
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你好，建议将合同交给律师查看，后给出方案
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
