你好，我被殴打成轻伤，被殴打的人跑了，目击者也不想出庭作证，因为被殴打的人家很多，有很多人，有很多目击者，有两个目击者，第二天被殴打后，我离开家，两个不想出庭作证。
暴力伤害
2020-04-15 20:43:24
律师解答共有3条
-
如确定属轻微伤则一般不用负刑事责任，属治安管理范畴处罚，最好双方能协商解决。
如果协商不成，或者不履行协商结果的，对方可向法院起诉要求追究民事赔偿责任。《中华人民共和国治安管理处罚法》第9条规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。
经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。 -
轻微伤属于行政案件，对于肇事者可以治安拘留或罚款。
民警对伤害案件一般可以进行调解，并且警察的办案期限是一个月，期间调解以两次为限，不能久调不决。
调解由公安民警主持，你只需要等警察的消息即可。
如果对方两次调解都不来，那就意味着调解失败，公安机关应该依法对肇事者作出处罚。
如果对方知道这些后果，调解肯定不会不来。
这种情况一般通过调解或者诉讼解决。
1、关于调解方式：如果由公安部门调解，属于行政调解，只要双方均原意调解，警察叫还是受害者叫都行。同时，在双方均自愿调解的前提下，也可以有当地人民调解委员会调解。如果对方不愿意来，则可能是存在没有调解的主观愿望。
2、如果对方不愿意调解或者调解不成，被害人可以依法提起民事诉讼，由当地人民法院判决或裁定打人者承担致人轻微伤的赔偿责任。
可以自行协商或者由公安机关主持调解；协商或者调解达不成协议，向被告住所地或者侵权行为地人民法院提起民事诉讼 -
这个要看伤者打架的性质，如果是因为工作原因被打住院，这属于工伤，公司开除是伤者违法劳动合同法的，伤者也可以依法申请仲裁，要求公司支付赔偿金。
如果是因为私人原因打架，将被依法追究刑事责任，那么公司是可以开除伤者的，且没有赔偿。
根据《中华人民共和国刑法》第384条之规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
