法律问答
因为在校实习生没有毕业，公司强制要求签订到7月为止的有效劳务
合同
吗？
2020-04-16 12:09:48
律师解答共有3条
要看具体合同是怎么约定的才能具体分析。
违约金
条款是意思自治条款，一旦签订都是有效的。违约金过高的，可做相应调整。《合同法解释
（二）》第二十九条规定：当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾
合同的履行
情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据
公平原则
和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
毕业后有效。。。
您好！我建议您与用人单位协商！您这个劳动合同是有效的
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