法律问答

企业去人民法院申请办理撤消劳动者仲裁裁决，我不能按期出庭，必须邮递哪些原材料

仲裁

2020-04-17 01:49:02

用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同，劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
发生工伤后，劳动者可以通过协商的方式来进行工伤索赔，不能够协商一致的，可以神枪劳动仲裁。申请劳动仲裁需要准备以下资料：
1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；
2、劳动争议仲裁申请书原搜索件2份按被申请人人数提交副本；
3、申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）；
4、被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）；
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。
申请撤销仲裁裁决时《仲裁法》中规定的程序，《劳动争议调解仲裁法》首次将这一制度引入劳动仲裁。
撤销仲裁裁决程序的特点：
１.申请撤销的是已经生效的仲裁裁决。（起诉的是未生效的仲裁裁决。
）
２.解决的仲裁委员会的错误。（不是解决当事人之间的争议。）
３.撤销仲裁裁决的权利属于人民法院。（政府和其他人无权撤销仲裁裁决。）
４.仲裁确有错误，没有当事人申请法院不能主动撤销。
５.撤销仲裁裁决必须符合法律规定的撤销条件。（不是仲裁裁决的所有错误法院都管。）
６.当事人应当在法定的时间内向上一级人民法院提出申请。
法院强制执行的期限　　申请的期限为：双方或者一方当事人是公民的为一年，双方是　　法人或者其他组织的为6个月。　　根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定》，人民法院执行生效法律文书，一般应当在　　立案之日起6个月内执行结案，但中止执行的期间应当扣除。
中止执　　行的情况依《民事诉讼法》第234条第1款第5项规定作出裁定，包括　　被执行人确无财产可供执行等5种情形。　　如果你申请强制执行已经立案，法院依法应在6个月内执行结案。
　　上述《规定》还明确了上级人民法院依法监督下级人民法院的执行结案的，应当制作裁定、决定、通知而不制作的，或应当依法实施具体执行行为而不实施的，应当督促下级法院限期执行，及时作出有关裁定等法律文书，或采取相应措施。
　　也就是说如果你申请的强制执行已经立案，那么你可依法向上级人民法院请求其督促一审法院尽快执行。　　但是如果你的申请强制执行没有立案，那么请再次与强制执行庭交涉，尽快立案。
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