如果和保险公司个人解决了障碍评定水平10级，赔偿不知道如何计算。 保险公司说没有精神损害赔偿，错误的劳动费用80天赔偿，5个月内钢板2张，钢针，他们说赔偿90天的错误劳动费，合理吗？
2020-04-19 06:13:17
律师解答共有3条
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1、按工伤保险条例的规定，工伤期间原工资由用人单位按月支付的。
2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 -
结合多方面来计算
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需结合工资、年龄等等来计算的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
