法律问答
你好!我想咨询一下,我在公司工作了8年,今年要求公司购买我的社会保障,公司说可以全部购买,要公司购买单价,我没有,打电话给公司经济补偿,公司去年签订了修改合同,社会保障,合同公司不保护我们的员工,我现在签字!
社会保障
2020-04-19 17:52:52
律师解答共有3条
自己买社保的情况涉及很多,需要具体情况具体分析。例如,什么年龄段的人自己交社保最划算?按当前退休政策的话,一名男性年龄40周岁,离退休还有20年,女工人年龄35周岁,离退休还有15年,再加上养老保险需要交满15年方可退休的规定,因此在不考虑政策调整的情况下,男性年龄40周岁、女性年龄35周岁开始交社保刚刚好,这样就可以在退休时享受各项待遇(这里说的养老待遇,医保待遇在退休时可以一次性补缴)。
处在这个年龄段的人如果自行交社保,一方面可以享受国家的养老保险退休政策,另一方面也是为了避免年纪增大有可能的医疗风险,至少还有医保。而且在费用方面也刚好合适,是最划算的阶段。
公司不给员工买保险、办理社保,是违反劳动法的,但不属于违法用工。
1.这种情况,如果员工想要待在企业的,必须保留好自己的用工记录,工资卡等,作为
证据
证明自己在这个公司待的年限,等到哪天你不想干了,可以向当地劳动保障部门申请
劳动仲裁
,补缴所有社保;
2.另外劳动法也对这种情况做了规定,如果单位出现这种情况,员工任何时候都可以辞职;
3.要求单位参保,交纳各类法律规定的保险。
养老、医疗、失业。可以到劳动局举报
单位不买社保、拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请
仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
(具体法律根据见参考部分)。
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