我是一名国有女雇员，一直从事管理工作，现任科长职位，我将50岁。单位要我退休50年，我不想退休。我想咨询我的退休年龄是50岁，应该是55岁。
劳动合同纠纷
2020-04-19 20:59:37
律师解答共有3条
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领取流程企业职工退休：
1.市社会保险结算中心四楼人社局养老科对外窗口领取《企业职工退休审批表》
2.市社会保险结算中心一楼大厅1-6号柜办理退休档案审核
3.到市社会保险征缴中心办理退休变动手续(单位职工在金秋大厦7楼，自谋职业人员在金秋大厦8楼办理)
4.市社会保险结算中心一楼大厅1-6号柜办理退休金核定 -
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
该法中并未规定已到退休年龄不受理，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条之规定，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 -
如果不是企业生产岗位的职工，50岁还不能退休。
男性正常退休年龄为满60周岁，女性正常退休年龄为55周岁（生产岗位的女性为50周岁）。
对于特殊工种，男满55周岁，女满45周岁即可提前退休。
对于病退，男满50周岁以上，女满45周岁以上就可以办理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
