法律问答

我妈妈53岁时在工厂工作，工作了一年多还没签劳动合同，现在被工厂无缘无故开除怎么办？现在被工厂无缘无故开除怎么办？你好，我妈妈53岁在工厂工作，工作一年多也没有和人签订劳务合同，现在被工厂无缘无故开除怎么办？

劳动合同纠纷

2020-04-20 16:30:45

你好，发生无故开除劳动者可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿的，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。
没有签订书面劳动合同，如果在2年内可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的，违法解除劳动关系，可以要求单位支付违法解除的赔偿金。具体数额根据实际情况而定，为了维护合法权益建议委托律师。
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