在企业工作五年，工作认真负责，效率高。 因为现在的工作量很大，所以利用个人的休息时间来加班和加班的情况很多。 想提出辞职。 现在，有的问题是上一期的企业补充员工和社会保险，但我不在这个范围内。 理由是有晋升的机会，不要因小失误而变大。 我想退休时可以得到这部分的补偿和一定的经济补偿。
2020-04-20 20:05:59
律师解答共有3条
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根据我国劳动法的有关规定，劳动者应当同公司签订劳动合同，如果是公司单方面降薪有违劳动合同，你可以先行同公司进行协商，如果协商不成的，你可以申请离职并且申请劳动仲裁要求单位补齐工资差额及支付经济补偿金
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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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