你好，我是孕妇。 因为怀孕了，公司直接辞职，而且一句话也没说，第一次5月底知道我怀孕了，为了不回去工作，我也说什么都不回去，几天没有打电话给我上班，所以我又进来了，一个月没辞职，真的很生气
2020-04-21 15:41:35
律师解答共有3条
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1、法律规定：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。对于女职工休假，法律规定产前假有15天。
2、假如怀孕期间公司不批，公司应予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动，公司无理由辞退你属于违法解除劳动合同，你可以要求公司支付经济赔偿金（16个月的工资）；若公司规章制度没有关于超生就予以辞退的话，公司是无权辞退超生孕妇的。 -
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
