法律问答
没有和劳动老板签约,现在恶意拖欠劳工合同?
劳动合同纠纷
2020-04-21 17:10:08
律师解答共有3条
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。n单位犯前述罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前述规定处罚。
n有前述有关行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动雇佣合同需要劳动局盖章吗
劳动合同纠纷
1505
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动仲裁条款怎么写
01:33
2345
签的劳务合同与劳动合同有区别吗
签订劳务合同
农民工讨薪属于劳动前置程序吗
1445
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
签劳务合同和劳动合同书的区别
签劳动合同书
没有签劳工合同,工资拖欠一个半月
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于
人咨询过
继续咨询
劳动裁决 拖欠工资,没有签劳动合同
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三
人咨询过
继续咨询
劳动纠纷,关于没有合同签署的,拖欠劳工工资怎么办?
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可
人咨询过
继续咨询
不退还衣服押金是否合法?
法律分析:如果公司坚持不退还押金,可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉
人咨询过
继续咨询
你好,公司造假劳动合同怎样处理?
法律分析:《劳动争议调解仲裁法》第六条规定发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争
人咨询过
继续咨询
实习生签订实习协议后,公司压半个月的工资合法吗?
结合协议的内容确定
公司将解雇该员工。经济补偿是多少?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
我没有告诉我提前一个月申请辞职,否则扣除40%的工资是合理的
辞职应提前三十天书面通知用人单位
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
丹东律师
东港市律师
凤城市律师
宽甸律师
元宝区律师
振兴区律师
振安区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权