公司把我的工资分成几份，基本工资是10职工工资是10职工工资，我是从上班公司以基本工资支付给我的，这是合法的吗？
2020-04-23 02:37:44
律师解答共有3条
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劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁..
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咨询劳动部门
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
