法律问答
在一家企业干了三年半了，企业无端辞退，只付款当月薪，我明确提出赔偿3个月薪水有效吗？薪水包含的全部薪资福利
2020-04-23 10:54:18
律师解答共有3条
根据《
工资支付暂行规定
》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
关于临时和具体工作的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第8条的规定：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或
合同
规定在其完成劳动任务后即支付工资。
关于解除或终止劳动合同时的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第9条的规定：
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
可以通过举报公司，投诉公司等途径索要相应的补偿。
公司无故辞退索要补偿可向当地劳动监察大队举报或直接提起劳动仲裁。
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