那时候，我找工作，没签劳动合同，花了五天的时间，公司解雇了我，也没说理由，现在公司不付钱，我该怎么办？
劳动合同纠纷
2020-04-23 10:58:30
律师解答共有3条
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公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 -
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，可以向用人单位要求经济赔偿金和双倍工资补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好，可以要求公司给予经济补偿、未签劳动合同的双倍工资赔偿等合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
