公司的长期利用派遣公司没有和劳动者直接签订合同，和最初的派遣公司签订了5年的合同，现在又变成别的公司的话，该怎么办呢
劳动合同纠纷
2020-04-23 15:33:13
律师解答共有2条
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劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
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你好，有的。具体如何赔偿面谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
