法律问答

用人单位没有签劳动合同，我不干了，要我半年押金，他说:“一个月前得跟他打个招呼。我得跟他打个招呼才能给我押金。这是合理的吗？

劳动合同纠纷

2020-04-23 16:27:35

企业没签劳动合同属违法，职工可依法主张赔偿权利，劳动争议律师同时提醒广大劳动者，劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式，劳动合同到期不续签其中明确规定了双方当事人的权利、义务和责任，在发生劳动争议时是解决纠纷的重要依据，因此签订合同十分必要。应在入职时，向其公司提出签订劳动合同，如果公司执意不签，可以向公司所在地的区、县劳动局的劳动监察部门投诉。
如果公司就此而辞退员工，他们则可向区、县劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求公司赔偿损失。
您好，原则上用人单位不得以任何理由向劳动者收取押金等任何费用，如用人单位行为违法，您可委托律师劳动仲裁或提起相关诉讼，主张对方退还押金
如果没有解除合同的特别约定，属于他违约，你可以要求退还押金。
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