法律问答

你好,我现在在公司工作。 现在是试用期,快一个月了。 预定月底退休,三天前申请退休,公司说一个月前,劳动法的试用期不只是三天前吗? 他们说公司的规定是一个月前,这个月末退休的话工资有问题。 我想知道是哪个问题。 我该怎么解决呢? 谢谢你

2020-04-23 21:11:33
律师解答共有6条
  • 劳动者试用期申请辞职:至少提前3天申请。等待人事部将该岗位人员招聘到位。和该岗位新员工进行工作内容交接。签离职单,由你部门领导和公司跟你接触的各部门领导签字确认。签字之日起算,正式离职。
    单位应当在你离职后半个月内给你办理离职手续。依据是《劳动合同法》第五十条:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  • 按照相关法律规定,劳动者在试用期的工资不能低于用人单位相同岗位最低工资的80%。
  • 你好,试用期应当发放工资,并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
  • 劳动者假期结束后就不上班了,属于自离。试用期劳动者申请离职,应当提前3天告知用人单位,到期后离职是正常离职。(也可以双方协商,按照协商结果离职)

    根据《劳动合同法》
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 按照相关法律规定,劳动者在试用期的工资不能低于用人单位相同岗位最低工资的80%。
  • 你好,试用期应当发放工资,并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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