公司违反四次规定,犯错误是小事,现在公司解雇我,不赔偿,该怎么办我可以申请仲裁赔偿是公司违反四次规定,犯错误是小事,现在公司解雇我,不赔偿任何,该怎么办申请仲裁赔偿
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解除劳动
合同的概念是指,在合同期限未届满之前,当事人双方便提前终止劳动合同关系的行为。劳动合同的解除包括:双方协商解决合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方面解除劳动合同三种解除方式。
一般来说,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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可委托律师劳动仲裁维权。
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申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。