我怀孕了，担心是不是通过公司的安全门对胎儿不好，所以从医院拿出了怀孕证明书提交给了公司，但是没能申请安全门。 申请提交了一周，公司还没有批准。 他们必须让我通过安全。 我能马上终止劳动合同吗？ 如果可能的话，他们不同意，我必须离开公司超过30天，我可以怎么办？
劳动合同纠纷
2020-04-24 14:24:27
律师解答共有3条
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单位停缴社会保险不算终止劳动合同，用人单位停缴社会保险的，劳动者可以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
法律依据：《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 -
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
