亲属在企业突发性病症过世，是按工亡给予赔付的，如今就赔付额度的分派咨询一下
2020-04-24 14:41:29
律师解答共有4条
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工亡了能赔偿多少钱？
根据《工伤保险条例》：
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 -
上班期间48小时内死亡的属于工亡，单位应当赔偿。 职工因工死亡的赔偿义务人应支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费以及受害人家属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工费损失等其他合理的费用。
死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人有权向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金。 -
工亡赔偿金分为三个部分：
(1)丧葬补助金 这部分是给亡者用作丧葬费的，不用来分配
(2)供养亲属抚恤金 这是由单位按照规定，给亡者生前需要供养的家庭成员发的 可以是按月支付，也可以一次性付清 这部分也可以很明确地分配
(3)一次性伤亡补助金 这部分由亡者的法定继承人平均分配 在你们的关系中，也就是由子女、父母和妻子平均分配。弟弟无权分配
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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