法律问答
工厂没签
合同
没有合法的理由吗？
2020-04-24 16:39:24
律师解答共有3条
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向
劳动监察
大队举报.
证据
方面能够证明
劳动关系
即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请
劳动仲裁
,
劳动者没犯有法定的错误，用人单位无正当理由辞退员工。
公司没有经过法定程序判断辞退员工的合理性，给员工造成伤害的是无故辞退。
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