法律问答
工作五年,三年
合同
到期,之后两年合同没有到期,社会保障也在两年后缴纳,离职有补偿金吗?
社会保障
2020-04-24 17:41:10
律师解答共有2条
劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止
劳动关系
的,人民法院应当支持。所以,如果你以该条提出终止合同,则无需提前告知。
不过建议你还是最好提前给单位说下,自己提出离职一般是没有经济补偿金的。
劳动合同到期,劳动者因为个人原因不续签劳动合同离职的,无赔偿,劳动合同到期,用人单位不同意续签,要求员工离职的,劳动者可以要求支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3370
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2420
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1740
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1585
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1300
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1260
加载中