我从7月11日开始进入这家公司。上个月（3月13日下旬），公司宣布四月份离开我可以得到多少报酬。
2020-04-24 18:32:47
律师解答共有3条
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。
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补偿是看你在公司工作了多久，你现在补一个月
公司没有提前通知解除，再补1个月 -
单位违法解除劳动关系的，每工作一年赔二个月工资。没有休年休假的，支付三倍工资。
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