你好，暑假工人，你加班上班吗？我们该怎么办？
2020-04-24 19:42:44
律师解答共有3条
-
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×300%；
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×200%；
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×150%；
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。 -
你们是暑假工，不是劳动关系，这个只能协商解决，协商不成，搜集证据起诉。
-
你好，15岁属于童工，不能作为劳动者与企业建立劳动关系，所以可以起诉讨薪。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
