本公司决定每天打四次牌，没有降薪。 现在不仅没有工资，减半天也是旷工，这是合理的吗？
2020-04-24 19:59:55
律师解答共有3条
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旷工自动离职不去办手续，用人单位应当支付劳动的合法工资，不支付的劳动者可以仲裁讨薪。劳动者自离给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 -
你好，单方面降薪视为克扣工资，劳动者应当及时维权。若对这个工资水平不满意的可提出解除劳动合同并要求支付补偿金。
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你好，对于被降薪的问题，属于公司单方面变更劳动合同，劳动者可以要求经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
