我想问问你现在我有一年合同能得到什么经济补偿。
2020-04-25 06:17:16
律师解答共有3条
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一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：
(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
(2)六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 -
您好。建议您收集能证明您在公司工作的证据，如社保记录、工卡、工资条、发放工资的银行记录等，然后申请劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿金，合计3个月工资。未签订劳动合同的双倍工资已经超过仲裁时效，不可能得到了。
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你可以提出和单位解除劳动关系，申请劳动仲裁要求支付经济补偿金及工伤赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
