我进公司已经三年了。 最近，我生病期间，公司没有领工资。 生病半年后，和我解除劳动关系，该怎么赔偿呢？
2020-04-25 08:35:05
律师解答共有3条
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1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
较经济的做法：
1、向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求他们来调查。
2、如果他们不来调查的话，就向劳动局申诉，写出书面材料。
3、向当地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁。
4、对仲裁结果不服的，向人民法院起诉。
维权中需注意：
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。 -
这个是公司提出解除劳动关系，员工方同意的，这个是公司需支付经济补偿金（工作一年补一个月，超过半年不满一年的补半个月，共六个月工资）！！！！！！！
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公司提出解除劳动关系，员工方同意的，公司需支付经济补偿金（工作一年补一个月，超过半年不满一年的补半个月，共六个月工资）
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
