法律问答

由于怀孕初期，身体不适，而工作内容必须一天走来走去的，就觉得人体受不了，因此想辞职，但企业以工作中不会太难大半年，不给辞职，因此只有休假，而企业只给三天假，这类状况，该怎么办

2020-04-25 10:22:20

提交用人单位指定医疗机构病假条，按照单位规定的才需要办理请假手续，单位不予批准可以申请劳动争议仲裁。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号
二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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