签订了一年的合同，但合同期限没有到期，有没有事先通知员工辞职的赔偿
2020-04-25 11:57:04
律师解答共有3条
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关于用人单位辞退没有通知的问题，需要具体分析，例如：在没有提前书面通知的情况下被非法辞退，除了能够获得代通知金外，劳动者还可以要求获得一定经济补偿，因为根据《劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;……”至于具体的经济补偿则是按照第四十七条规定的：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。” -
随时可以辞职，法定的权利。
依法辞职，约定的违约金因违法而无效；职业培训后应支付的违约金除外。 -
申请劳动仲裁 根据案情而定 主张赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
