一份在购物中心签订的两个月的合同,签订了六个月的合同,合同不能退出就可以得到补偿?
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根据我国法律规定,用人单位辞退劳动者的,一般经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
公司违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
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需要给予经济补偿,如果没有签订劳动合同还需要双倍工资的补偿以及保险的补缴,加班费等等,如需帮助点哈与我联系。
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如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法解除的,按照劳动合同法解除的,但法律规定用人单位支付经济补偿金的,需要向劳动者支付经济补偿金,每做满一年支付一个月的经济补偿金。
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需要给予经济补偿,如果没有签订劳动合同还需要双倍工资的补偿以及保险的补缴,加班费等等,如需帮助点哈与我联系。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。