法律问答

人们企业2月5日—2月28日通告的统一放假了，可是放假期间薪水一分钱也没有，这合理合法吗，如果不合理合法我该寻找什么单位的协助呢？感谢诸位了，不便解释一下

2020-04-25 15:16:10

关于劳动者的工资，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
”
试用期间遇到放假，应当有工资。。。。。
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