法律问答
我在一个月的试用期之后被解雇的那一天会解雇吗?
2020-04-25 15:40:36
律师解答共有3条
没有签订劳动
合同
,就没有试用期,劳动者可以随时离职。
如果用人单位不签订达一个月以上,劳动者有权离职,不用提前三日通知用人单位,并可以要求从次月起,由用人单位支付双倍的工资。
工资,是劳动者的合法收入,无论劳动者什么原因离开用人单位,用人单位都无权扣押劳动者一个月的工资,否则,就是违法行为,劳动者有权向劳动机关投诉。
用人单位的规章制度,不能和国家法律相抵触,如果抵触的,该条款无效。
有 。一般是按照约定工资再参照具体工作时间计算的。如果不支付,你可以收集证据向
劳动监察
部门投诉或者申请劳动仲裁。解除劳动合同不需要另签终止协议。
提供了劳动,有工资。
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,建议向劳动监察部门投诉;
2、《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
孕妇在试用期可以被辞退吗
2935
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
试用期被辞退工资可以立结吗
9080
试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
你好律师,我在公司工作一个月被解雇的合同,三个月的试用期被解
劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
试用期被辞退有补偿吗?
试用期辞退
试用期被辞退,会赔偿一个月工资吗?
在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符
人咨询过
继续咨询
试用工期间被解雇会有工资吗?而且试用期是半个月!然后工作了十
如果公司无故违法解除劳动合同的,您可以要去公司支付双倍的经济补偿。如果公司因为生产经营状况、劳动合同
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
970
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
665
合同问题咨询一下
合同注意事项: 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定,即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
460
他们怎么能随意提价?这合法吗?有什么正规的方法可以维护驾驶员
可以通过诉讼方式维权
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
410
合同中序号排列写错了怎么办
合同条款前后矛盾的处理办法: 1、一般是先看合同的整体意思,根据签订合同的目的,公平的去理解; 2、
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
请问合同的截止日期是什么意思?
合同截止时间不是合同竣工日期。合同截止日期是施工合同中当事人权利义务终止的日期,而合同竣工日期包括计
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
320
刚搬家签了合同结果出现蟑螂能退吗
法律分析:双方协商一致的情况下可以退,如果有一方不愿意,就得跟着合同里面的条款履行。依据相关法律规定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
吴忠律师
青铜峡市律师
同心县律师
盐池县律师
利通区律师
红寺堡区律师
银川律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权